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第六十章 传承殿 (第2/3页)

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如果知道凌云提出的计划,也肯定会改变对宇智波一族固有的观念的。而且……”说到这里,三代停顿了一下,目光扫过众人道:“我们都已经老了,还能为木叶奔波几年?如不不能在我们这些老家伙倒下之前,为木叶培养出几个能担大任的人才,你让我死后如何去面对两位老师?”

“我赞成日斩的决定。”转寝小春这时起身开口道:“日斩的安排虽然是在培养、锻炼宇智波凌云,其实也是在观察他。不光是对他才能和潜力的观察,也是对他人品的考验,我仔细想过,日斩的做法还是比较合理的。”

“毕竟不管是火影顾问还是传承殿的管理者,都是可控范围内的职位,如果发现他做出什么对木叶不好的事情,我们也能及时做出反应。”水户炎门这时也开口说道:“我也同意日斩的安排。”

团藏还想说什么,三代却抢先一步开口说道:“既然两位顾问也觉得可行,那么事情就这么定了。今天不早了,大家都散了吧。”一句话,直接将团藏想说的话全部给堵了回去。

两个火影顾问的意思,已经表达得很明白了。三代给凌云安排的两个职务,看似位高权重,实则根本没什么破坏力。火影顾问看起来威风,实际不就是一个出主意的,绝对属于只有建议权,没有决定权的那种,既然三代想在遇到问题的时候听到一些别出心裁的不同声音,那又有何妨,反正最终的话语权并不在凌云手里。

至于传承殿管理者,看起来高大上,实际还不就是一个干活的,计划中可是很清晰的规划出了诸多的条条框框,他只能在这些条条框框里办事,就和木叶学校的校长,木叶医院的院长差不多,虽然算是有些实权,但破坏力绝对有限,能出现个任人唯亲、徇私舞弊什么的也就顶了天了。其威胁程度,甚至都不如一些中型家族的族长来的大。

更重要的是,三代想培养他,就必须要观察这个人的才能和品行,那么给他一些事情做自然是再好不过了。只有一个人做事的时候,你才能看出他是否有才能,心性是好是坏,若是他什么都不干,只是出任务和修炼。那么除非这个人像水木那样的白痴,否则你从什么地方去分辨他的心性如何?

当然,三代这么安排,还有更深一层的用意。那就是他有了退休的打算,又担下一任火影无法压制住团藏,给团藏培养出一个竞争者来,到时候新接任的火影就可以轻松的玩一处平衡之道,迅速巩固自己的地位。

当然,这是要在凌云通过观察,确认对木叶没有二心之后才会进行的下一步计划。

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